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随着团队建设六角管企业 人才优化不断推进,挖掘管理效率
 
双击自动滚屏 网址:http://www.sdhybc.com   编辑:天津硕盛钢铁贸易有限公司   日期:8-21   浏览数:2383

  随着团队建设六角管企业 人才优化不断推进,挖掘管理效率

  回首过去,我们思绪纷飞,六角管 感慨万千;立足今日,我们胸有成竹,信心百倍;展望未来,我们引吭高歌,一路欢笑。伴着中钢网工会主席王晓琦铿锵有力的话语,大会惊艳开幕

  在广大客户的支持帮助下,全体员工众志成城努力奋斗,这一年来公司的营业收入、净利润等财务指标取得了良好的成绩,企业资产负债率大幅降低,六角管 人均效能及利润翻倍增长,资金周转率明显提高,已按照规划进度超额完成IPO战略一阶段的财务要求。

  同时,随着团队建设、人才优化不断推进,挖掘管理效率,不断创新提高,取得的成果显著,公司的销售额及客户数大幅增长,品牌影响力不断扩大,六角管获得了诸多国家级及省级荣誉,随着中钢网知名度的不断累积,也获得了政府领导及社会各界的支持和认可,近一年来接待了各有关部门和行业组织40个部门100多个批次的考察和调研。

  中钢网一直致力于打造钢铁产业链生态圈,目前产业布局初显成效,平台交易、新零售、自营业务三大模块并驾齐驱,构筑了中钢网发展的基础,六角管在深挖洞广积粮的同时,新开拓的资本运营、供应链重构、智慧物流等产业布局已探索出良好的模式并不断推进,未来将为钢铁产业的发展带来巨大推力。

  展望未来三年,六角管 的战略目标如何实现?他用十六个字概括:模式创新、前景光明、团队凝聚、裂变倍增。为达成以上战略目标,他提出一个目标,二种策略,三大抓手,四个路径、五项福利,为未来指明方向,为企业规划道路、为员工奠定信心。他说,“我们的目标很清晰,如何执行是关键,要想达到三年IPO,我们要推出“双赢绩效”标准化流程管理体系,提高团队实力,转化互联网平台用户流量价值变现方式,整合产业上下游的优质资源,实行赋能行业的“三五三无”裂变增长模式,为更多的用户服务,实现双赢增长。”

  中钢网董事长姚红超身上仿佛有着无限能量,举手投足间慷慨激昂、满怀真诚。而今他信心满满的筹划着中钢网IPO上市,一支穿云箭,千军万马来相见,六角管 在场员工无不为这种精神所鼓舞,立下雄心壮志,与公司齐心协力誓死完成目标。

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